Co musíte bez otálení začít DĚLAT JINAK, aby byl váš NÁBOR ÚSPĚŠNÝ?

Ekonomická situace změnila situaci na trhu práce. A nejen ta.
Všechno se mění a velice rychle. Hodnoty a přístup lidí, kteří práci hledají, množství a rychlost informací, způsob komunikace, nové technologie, nové generace...
To vše zapříčinilo, že dosavadní metody a způsoby náboru a výběru přestávají fungovat.

Pokud chcete uspět, musíte na novou situaci reagovat. Rychle. Pružně. Udělat zásadní změnu. Začít dělat nábor a výběr jinak.
Jen tak získáte jiné výsledky...

Ano, tohle většinou víte. Ale vědět nestačí. Změnu způsobí jen ČINY.
Vědět CO dělat jinak, je jen začátek. Potřebujete vědět i JAK.

Získejte konkrétní a funkční informace, nové nápady a inspiraci...

Zveme vás na praktický seminář

Nábor 2017: Jak přitahovat kandidáty

Dost bezradnému přihlížení. Získejte nový pohled na nábor v nové době.
Od úplně jinak pojaté definice volné pozice, přes netradiční (ale funkční) náborový inzerát, po cílené přitahování kvalitních kandidátů pomocí sociálních sítí, kariérních stránek atd...

SEMINÁŘ PLNÝ INSPIRACE a PRAKTICKÝCH TIPŮ


2. 11. 2017, 9.30 - 13.00

Praha 1, Bolzanova

Cena semináře je 2.900 Kč bez DPH
V ceně je: seminář, pracovní sešit, karta klíčových informací, občerstvení (voda, káva, čaj)

» Přihlásit se na seminář «

Počet míst je omezen. Seminář má kapacitu jen 10 účastníků.

Co vám seminář přinese?

  • Budete umět přesněji definovat svoji cílovou skupinu kandidátů a cíleně je oslovovat
  • Objevíte nové cesty a nástroje, kterými oslovíte a získáte kvalitní kandidáty
  • Dokážete změnit svůj stávající náborový proces tak, aby byl pro kandidáty zážitkem
  • Zjistíte, jak být v náboru úspěšnější - zkrátíte čas hledání a získáte relevantnější odpovědi

Pro koho je seminář vhodný?

  • MANAŽERY TÝMŮ všech úrovní, kteří hledají a vybírají své spolupracovníky bez podpory HR oddělení
  • VÝKONNÉ MANAŽERY, kteří sice podporu HR oddělení mají, ale mají také konečnou zodpovědnost za výběr svých lidí a za výsledky
  • HR MANAŽERY A PERSONALISTY, kteří chtějí být kvalitními partnery výkonným manažerům
  • MANAŽERY TÝMŮ v síťovém marketingu, kteří si budují týmy
  • PODNIKATELE, kteří si sami hledají a vybírají spolupracovníky do své firmy, projektu...

Co všechno se dozvíte a naučíte?

  • Proč tradiční nástroje náboru už nefungují a co začít dělat jinak v souladu s dobou.
  • Získáte pohled z druhé strany: Podle čeho se dnes kandidáti rozhodují, zda odpoví právě na vaši nabídku/ inzerát a jak to změnit.
  • Jak a kde komunikovat s cílovými kandidáty, aby vám rozuměli a chtěli na vaši nabídku reagovat.
  • Jak inovovat tradiční náborový inzerát, aby upoutal, zaujal, oslovil a přinesl vám odpovědi.
  • Jak používat internet a sociální sítě v náboru cíleně a efektivně.
  • Zjistíte, zda potřebujete budovat značku zaměstnavatele, jaké vlivy vzít v úvahu a co to vlastně znamená.
» Přihlásit se na seminář «

Cena semináře je 2.900 Kč bez DPH. Počet míst je omezen.

Kdo vás seminářem provede?

Jana Bártíková
Jana Bártíková
Autorka a zakladatelka projektu, lektorka, koučka

Vytváření týmů, práce s lidmi, jejich vedení, motivace, rozvoj potenciálu, to všechno se line jako červená nit celým mým profesním životem.
Na své téměř 20leté cestě jsem udělala asi všechny chyby, které jsem udělat mohla… A jen díky tomu jsem se naučila vše, co o budování týmů a vedení lidí znám.
Znám pohled z obou stran - jak ze strany manažera, který hledá a vybírá si lidi do svých týmů, tak ze strany kandidáta, který chce lepší práci. Svoje zkušenosti vám ráda předám.

Co nám řekli účastníci po semináři?

Trénink ze semináře mi pomůže vybrat ty správné lidi. Mé 3 "aha" momenty - 1. přizvu nejproblematičtějšího člověka k pohovoru 2. nebudu používat omezovače, 3. budu více využívat metodu STAR.
Seminář bych doporučila svým klientům, kteří také hledají zaměstnance. Děkuji za vyčerpávající informace a velmi zdařilou prezentaci.

Naďa Novákovájednatelka spol. MJP Group, s.r.o.

Díky tréninku jsem zjistila, že není nic extrémního a je oprávněné chtít, aby se manažer zapojil do výběru už na začátku a ne až u pohovoru.
Mé 3 "aha" momenty - 1. inzerát lze psát i moderně a zajímavě, 2. na pohovor vytvořit neformální prostředí, 3. manažer by se měl opravdu zapojit do náboru.
Seminář bych doporučila všem, kteří chtějí začít s personalistikou, potřebují změnit nábor a mají chuť to změnit a zlepšit. Velmi mile mě překvapila cena semináře.

Marta Kuchařová

Jedním z "aha" momentů, které jsem si ze semináře odnesla, byl fakt, že kompetence nejsou tak důležité jako potenciál nebo motivace. Zjistila jsem, že adaptační proces je něco, v čem se potřebuji dozvědět více.
Seminář bych doporučila začínajícímu personalistům nebo společnostem, které 20 let fungují pořád stejně.

Monika Fikrová

Informace ze semináře mi pomohou lépe zaujmout kandidáta přes inzerci, zlepšit komunikaci mezi firmou a zaměstnancem, zefektivnit pověst firmy a začnu více angažovat zaměstnance při hledání vhodných kandidátů.
Moje 3 "aha" momenty - 1. využít jiné prostory pro pohovor, 2. zjistit zpětnou vazbu od kandidáta, kterého jsme přijali, 3. získat více informací od zaměstnanců, co se jim líbí a nelíbí na dané pozici.
Seminář bych doporučila všem HR i manažerům.

Daniela Poková

Poznejte nové možnosti a proměňte je v úspěšný nábor

Nábor 2017: Jak přitahovat kandidáty

2. 11. 2017, 9.30 - 13.00

Praha 1, Bolzanova

» Přihlásit se na seminář «

Cena semináře je 2.900 Kč bez DPH.
V ceně je: seminář, pracovní sešit, karta klíčových informací, občerstvení (voda, káva, čaj)

Máte otázky?

Využijte chatovací okna vpravo dole na této stránce anebo email info@lidejsouzaklad.cz.
Rádi vám odpovíme!

Chcete podobný workshop přímo ve vaší firmě?

Napište nám. Setkáme se s vámi, zjistíme, co přesně potřebujete a vytvoříme pro vás workshop na míru.